取組みを推進するにあたり、中期経営計画において次のKPI(主要業績指標)を定めています。

KPI(主要業績指標)

 

重点課題 指標 グループ目標 2022
年度
実績
2023
年度
実績
地球環境との共生
(Planetary Health)
温室効果ガス排出量削減率
(スコープ1+2)

2030年度▲50%(対2019年度)

2050年度ネットゼロ

▲26.8% ▲35.3%
温室効果ガス排出量削減率
(スコープ3)

2030年度▲50%(対2019年度)

対象カテゴリ:1、3、5、6、7、13 ※1

2050年度ネットゼロ

対象カテゴリ:全て

▲26.9% ▲24.8%

保険引受先・投融資先

●2030年度▲37%
対2019年度 国内主要取引先)※2

▲18.3%

●お客さまとともにGHG排出量削減に向けた取組みを進めるため、対話を深め、削減に向けた課題の把握と、課題解決に向けたソリューションの提案を実施 204社※3
再生可能エネルギー導入率 2030年度60%
2050年度100%
21.1% ※4 23.0%
社会の脱炭素化、循環型経済に資する商品の保険料増収率 2025年度 年平均18% 17.9% 24.5%
安心・安全な社会
(Resilience)
社会のレジリエンス向上に資する商品の引受件数増加率 2025年度 年平均20% 29.4% 17.6%
地域企業の課題解決支援数
(コンサルティングサービス、
研修・セミナ―)
2025年度 年1万件 12,349件 11,892件
多様な人々の幸福
(Well-being)
健康関連の社会課題解決につながる商品の保有契約件数 2025年度 260万件 217万件 222万件
⻑寿に備える資産形成型商品の保有契約件数 2025年度 10万件 5万件 7万件
企業の人権関連対応の支援数
(コンサルティングサービス、
研修・セミナ―)
2025年度 年1,000件 1,111件 1,047件

※1: カテゴリ1:購入した製品・サービス(対象:紙・郵送)、3:スコープ1、2以外の燃料及びエネルギー活動、5:事業から出る廃棄物、6:従業員の出張、7:従業員の通勤、13:リース資産
※2:収入保険料を基に選定した国内主要取引先(約3,300社、保険料ベースで保険引受ポートフォリオの約5割)。PCAFの金融機関向けGHG計測スタンダードに基づき算出(2023年3月末時点)。保険引受の計測対象種目は、自動車保険、火災保険、新種保険(除く工事保険)、貨物保険、船舶保険、航空保険の法人契約とし、国内主要取引先のGHGを算出。投融資の計測対象資産は、国内上場の株式、社債、企業融資とし、国内主要取引先のうち投融資のある対象すべてのGHGを算出

※3:2024年10月末累計
※4:集計に誤りがあり訂正(2023年8月) 訂正前:24.1% 訂正後:21.1%

ESGデータ

参考:Vision2021の目標と取組実績

<別表>「社会との共通価値を創造」する取組み(主なものを抜粋)

人財に関するKPI

人財に関するKPI 目標年度 目標 2022年度   実績 2023年度  実績
女性管理職比率    2030年度 30% 19.5% 21.6%
女性ライン長(組織長)比率 2030年度 15% 12.9% 18.4%
デジタル人財    2025年度 7,000人 3,601人 5,814人
海外人財 2025年度 1,200人 1,182人 1,189人
生産性向上人件費率(対象:MS・AD) 2025年度 8.5% 9.2% 9.2%
運動習慣者比率    2025年度 現行水準以上 26.5% 27.8%
男性育児休業取得率 2025年度 100% 92.5% 89.9%
男性育児休業取得日数 2025年度 4週間 8.1日 12.1日
年次有給休暇取得日数    2025年度 前年同水準以上 16.4日 16.5日
管理職に占める中途採用者比率 2025年度 現行水準以上 22.6% 23.0%
海外子会社役員における海外雇用社員登用比率    2025年度 現行水準以上 83.0% 83.2%
社員意識調査 ・CSVにつながっていると実感 前年同水準以上 4.5pt 4.5pt
・ミッション、ビジョン、バリューを常に意識している 4.6pt 4.6pt
・仕事に誇り、働きがい 4.4pt 4.4pt
・いきいきと活躍 4.6pt 4.7pt