取組みを推進するにあたり、中期経営計画において次のKPI（主要業績指標）を定めています。
| 重点課題 | 指標 | グループ目標 | 2022 年度 実績 |
2023 年度 実績 |
|---|---|---|---|---|
| 地球環境との共生 （Planetary Health） |
温室効果ガス排出量削減率 （スコープ1＋2） |
2030年度▲50％（対2019年度） 2050年度ネットゼロ |
▲26.8% | ▲35.3％ |
| 温室効果ガス排出量削減率 （スコープ3） |
2030年度▲50％（対2019年度） 対象カテゴリ：1、3、5、６、7、13 ※1 対象カテゴリ：全て |
▲26.9% | ▲24.8％ | |
| 再生可能エネルギー導入率 | 2030年度60％ 2050年度100％ |
21.1% ※2 | 23.0% | |
| 社会の脱炭素化、循環型経済に資する商品の保険料増収率 | 2025年度 年平均18％ | 17.9% | 24.5% | |
| 安心・安全な社会 （Resilience） |
社会のレジリエンス向上に資する商品の引受件数増加率 | 2025年度 年平均20％ | 29.4% | 17.6% |
| 地域企業の課題解決支援数 （コンサルティングサービス、 研修・セミナ―） |
2025年度 年1万件 | 12,349件 | 11,892件 | |
| 多様な人々の幸福 （Well-being） |
健康関連の社会課題解決につながる商品の保有契約件数 | 2025年度 260万件 | 217万件 | 222万件 |
| ⻑寿に備える資産形成型商品の保有契約件数 | 2025年度 10万件 | 5万件 | 7万件 | |
| 企業の人権関連対応の支援数 （コンサルティングサービス、 研修・セミナ―） |
2025年度 年1,000件 | 1,111件 | 1,047件 | |
※1: カテゴリ１：購入した製品・サービス(対象:紙・郵送)、３：スコープ１、２以外の燃料及びエネルギー活動、５：事業から出る廃棄物、6：従業員の出張、７：従業員の通勤、１３：リース資産
※2:集計に誤りがあり訂正（2023年8月） 訂正前：24.1% 訂正後：21.1%
＜別表＞「社会との共通価値を創造」する取組み（主なものを抜粋）
■「温室効果ガス排出量の削減」については、以下の目標を掲げています。
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※収入保険料を基に選定した国内主要取引先（約3,300社）のGHG排出量（当社の保険引受及び投融資に係るもの）
・数値の把握が可能で、社員の行動変容や自然資本保全の観点で重視すべき次のカテゴリについて目標を設定
・カテゴリ1：購入した製品・サービス(対象:紙・郵送)、3：スコープ1、2以外の燃料及びエネルギー活動、
5：事業から出る廃棄物、6：従業員の出張、7：従業員の通勤、13：リース資産、15：投融資等
●再生可能エネルギー導入率目標
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■人財KPIについては、以下の目標を掲げています。
●人財に関するKPI
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