「MS&ADインシュアランス グループ お客さまの声対応基本方針」に基づき、お客さまアンケートやオフィシャルWebサイト、代理店・社員などを通じて寄せられる全てのお客さまの声に真摯に耳を傾け、業務改善を実施し、品質を向上
更に「お客さま第一の業務運営に関する方針」を策定し、「お客さま第一」に高い価値観を置いた業務運営を徹底
ステークホルダーの期待やニーズを理解し、商品・サービスの品質向上に活かしていくためのさまざまな仕組みをつくり、経営レベルでの論議のもと、商品やサービス改善への取組みを実施

社会の信頼に応える品質

株主・投資家の皆さまに信頼され企業価値を正当に評価していただけるよう、基本方針に基づき、IRミーティング、投資家向け説明会、個別面談、株主総会アンケ―ト等のIR活動を展開
持続的な成長と企業価値向上に向けて、透明性の高い情報開示と、株主・投資家との「建設的な対話」への積極的な取組みを実施
透明性の高い情報開示を行うことにより、株主・投資家との情報の非対称性を軽減するとともに、株主・投資家との建設的な対話より得られたフィードバックを経営・関係部門と共有し、経営戦略に反映

IRイベント

ビジネスパートナーである代理店と円滑なコミュニケーションを保ち、代理店と当社グループが一体となって、「経済的な損失に加えて、補償・保障前後における商品・サービス」「デジタルを活用した最適なソリューション」を提供することで、社会課題の解決に貢献し、社会とともに成長することを追求
成長力強化に向けた勉強会の実施や、地域・社会貢献活動の支援、情報共有システムの提供などにより、代理店とのコミュニケーションを一層強化
また、専業代理店の大型化に伴い、専門的な知識を有する専任スタッフが、研修や個別ミーティングにより、経営戦略の策定、体制整備、スタッフ教育といった代理店の経営全般をサポートし、代理店の経営基盤の強化及び品質向上に向けた取組みを展開

社会の信頼に応える品質

誠実かつ公平・公正な取引を行い、ともに永続的な発展と社会的責任を果たす取組みを実施
取引先とのコミュニケーションにおいて、取引先に環境基本方針を説明し、環境への配慮について協力を要請
また、簡易版環境ISOである「エコアクション21」の認証の取得等、取引先の環境への取組みを支援

取引における責任

毎年当社グループの全社員を対象に「グループの経営理念（ミッション）・経営ビジョン・行動指針（バリュー）の浸透」や「グループとしての一体感」、「いきいきと働ける環境」といった観点で質問を設定した意識調査を定期的に実施
スピークアップ制度（内部通報制度）により、社員が疑問に感じること、困っていること等をフランクかつ前向きに声に出せる環境を整備
社員の声を品質向上に活かすため、社員が改善提案等を投稿できる掲示板を社内システム上に設置し、本社各部が検討し、検討結果をフィードバックする仕組みを運営
社員と役員との意見交換の場を通じ、社員の声を経営に活かす取組みを継続

社員のエンゲージメント向上

人権を尊重した活動と対話を実践する

地域社会・国際社会の一員として、内外のイニシアティブに参画
また地方創生支援、各国のNPO・NGO等との対話による課題の把握、地域課題や国際的な課題解決に向けたさまざまなステークホルダーとの連携や対話等を通じて地域社会・国際社会の活性化を図り、レジリエントでサステナブルなまちづくりの実現に貢献

イニシアティブ

レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）

保険事業を通じたCSV取組を推進するため、社員が主体的に環境保全や地域社会への貢献活動に参加し、社会課題への理解を深めることを推奨
また、社員による社会貢献団体「MS&ADゆにぞんスマイルクラブ」を通じ、非営利団体との協働によるさまざまな社会貢献活動や、地域公共団体等との対話により地域のニーズにあった寄付活動を実施

MS&ADグリーンアースプロジェクト

MS&ADゆにぞんスマイルクラブ

地球環境との共生（Planetary Health）を重点課題と位置付け、気候変動への対応、自然資本の持続可能性向上、生物多様性の保全・回復取組などを推進
大学や研究所等の専門家との地球環境・自然災害に関する共同研究や、セミナー・シンポジウムの開催、NPOやNGOとの対話などを通じ、環境にかかわる社会課題の解決に貢献

気候変動への対応

自然資本の持続可能性向上

イニシアティブ