中核主題	課題	記載事項
組織統治	課題1：組織統治	コーポレートガバナンス
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【組織統治】）
		グリーンレジリエンスレポート（ガバナンス）
		人権を尊重した活動と対話を実践する
人権	課題1：デューディリジェンス	人権を尊重した活動と対話を実践する
		社会の信頼に応える品質（ステークホルダーとのコミュニケーションを活かした品質向上）
	課題2：人権に関する危機的状況	人権を尊重した活動と対話を実践する（人権基本方針）
		ESG課題へのアプローチ
	課題3：加担の回避	人権を尊重した活動と対話を実践する（人権基本方針）
		ESG課題へのアプローチ
		社会の信頼に応える品質（ステークホルダーとのコミュニケーションを活かした品質向上）
	課題4：苦情解決	人権を尊重した活動と対話を実践する（救済の仕組み＜相談窓口＞）
		社会の信頼に応える品質（ステークホルダーとのコミュニケーションを活かした品質向上）
		人権を尊重した活動と対話を実践する（社員からの通報・相談制度（スピークアップ制度））
	課題5：差別及び社会的弱者	人権を尊重した活動と対話を実践する
		社員のWell-being　(ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【人権】【労働慣行】）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）（地域産業や地域の特性を踏まえた持続支援）
	課題6：市民及び政治的権利	人権を尊重した活動と対話を実践する（幅広いステークホルダーとの対話）
	課題7： 経済的・社会的及び文化的権利	人権を尊重した活動と対話を実践する
	課題8：労働における基本的原則及び権利	人権を尊重した活動と対話を実践する
労働慣行	課題1：雇用及び雇用関係	人権を尊重した活動と対話を実践する（健全な労使関係の構築）
		社員のWell-being　(ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）
		人権を尊重した活動と対話を実践する（社員の健康への配慮と差別のない職場環境）
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【人権】【労働慣行】）
	課題2：労働条件及び社会的保護	人権を尊重した活動と対話を実践する
		社員のWell-being（健康経営の推進）
	課題3：社会対話	人権を尊重した活動と対話を実践する（健全な労使関係の構築）
		社員のWell-being（健康経営の推進）
	課題4：労働における安全衛生	ステークホルダー・コミュニケーション（社員）
		社員のWell-being（健康経営の推進）
		人権を尊重した活動と対話を実践する（社員等からの通報・相談制度（スピークアップ制度））
		人権を尊重した活動と対話を実践する（ハラスメント相談窓口）
	課題5：職場における人材育成及び訓練	社員のWell-being
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【人権】【労働慣行】）
環境	課題1：汚染の予防	自然資本の持続可能性向上
		環境負荷低減の取組み
	課題2：持続可能な資源の利用	自然資本の持続可能性向上
		環境負荷低減の取組み
		自然資本の持続可能性向上（グループの環境保全の取組み）
		環境負荷低減の取組み（ステークホルダーと進める取組み）
	課題3：気候変動の緩和及び気候変動への適応	サステナビリティの考え方
		目標と取組実績
		ESG課題へのアプローチ
		気候変動への対応
		気候・自然関連の財務情報開示
		自然資本の持続可能性向上
		ESG課題へのアプローチ（持続可能な保険原則（PSI）及び責任投資原則（PRI）への署名）
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【環境】）
	課題4：環境保護、生物多様性及び自然生息地の回復	ESG課題へのアプローチ
		自然資本の持続可能性向上
		気候・自然関連の財務情報開示
		自然資本の持続可能性向上（パートナーシップ・産学連携による生物多様性の保全）
		自然資本の持続可能性向上（グループの環境保全の取組み）
公正な事業慣行	課題1：汚職防止	コンプライアンス
	課題2：責任ある政治的関与	コンプライアンス
	課題3：公正な競争	コンプライアンス
	課題4：バリューチェーンにおける社会的責任の推進	ステークホルダー・コミュニケーション（取引先）
		取引における責任
		環境負荷低減の取組み（ステークホルダーと進める取組み）
	課題5：財産権の尊重	コンプライアンス
		ERMとリスク管理（リスクの特定・管理）
消費者課題	課題1：公正なマーケティング、事実に即した偏りのない情報、及び公正な契約慣行	社会の信頼に応える品質（ステークホルダーとのコミュニケーションを活かした品質向上）
		社会の信頼に応える品質（契約におけるお客さまの利便性を高める取組み）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（わかりやすい情報の提供）
	課題2：消費者の安全衛生の保護	レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）
		データや AI を活用した防災 ・減災
	課題3：持続可能な消費	ESG課題へのアプローチ（ESG課題を考慮した商品・サービスの開発・提供）
		サステナビリティに貢献する商品・サービス
		環境負荷低減の取組み（ステークホルダーと進める取組み）
	課題4：消費者に対するサービス、支援、並びに苦情及び紛争の解決	社会の信頼に応える品質（ステークホルダーとのコミュニケーションを活かした品質向上）
		社会の信頼に応える品質（お客さまの声をお聴きする仕組み）
	課題5：消費者データ保護及びプライバシー	情報セキュリティ
	課題6：必要不可欠なサービスへのアクセス	レジリエントで包摂的な地域社会づくり（わかりやすい情報の提供）
		社会の信頼に応える品質（契約におけるお客さまの利便性を高める取組み）
	課題7：教育及び意識向上	社会の信頼に応える品質（高い品質で社会の信頼に応える）
		社会の信頼に応える品質（契約におけるお客さまの利便性を高める取組み）
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題【消費者課題】）
コミュニティへの参画及びコミュニティの発展	課題1：コミュニティへの参画	MS&ADグリーンアースプロジェクト
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）（社会貢献活動）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）（災害義援金・災害ボランティア活動）
		自然資本の持続可能性向上（グループの環境保全の取組み）
	課題2：教育及び文化
		お客さまのWell-beingを支える商品・サービスの提供(金融包摂への対応）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）（保険商品にベルマークを付与）
	課題3：雇用創出及び技能開発	社員のWell-being（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地域創生）（地域産業や地域の特性を踏まえた持続支援）
	課題4：技術の開発及び技術へのアクセス	データや AI を活用した防災・減災
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）
	課題5：富及び所得の創出	社会の変革に伴い発現する新たなリスクへの対応（新たなリスクに関する調査・研究・情報の提供）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地域創生）（地域産業や地域の特性を踏まえた持続支援）
		お客さまのWell-beingを支える商品・サービスの提供
	課題6：健康	お客さまのWell-beingを支える商品・サービスの提供
	課題7：社会的投資	社会の変革に伴い発現する新たなリスクへの対応（大学との共同研究）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）
		お客さまのWell-beingを支える商品・サービスの提供
		ESG課題へのアプローチ（ESG課題を考慮した投融資）
		レジリエントで包摂的な地域社会づくり（地方創生）（社会貢献活動）
		イニシアティブ・社外からの評価
		ESGデータ・資料（ISO26000中核主題 【コミュニティへの参画・コミュニティの発展】）