SDGsとの関連

持続可能な開発目標(SDGs)

記載事項

目標2

飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する

天候デリバティブを世界で販売
開発途上国への支援

目標4

すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する

保険商品にベルマークを付与
「MS&ADラムサールサポーターズ」
森林の再生と持続可能な地域社会形成の支援(インドネシア)

目標5

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児の能力強化を行う

ダイバーシティ&インクルージョンの推進
働き方改革の推進
「30%ClubJapan」にメンバー登録
女性社員向け研修

目標7

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な現代的エネルギーへのアクセスを確保する

気候変動による気象災害リスクを見つける・予防するソリューション
環境負荷低減の取り組み

目標8

包括的かつ持続可能な経済成長、およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用とディーセント・ワーク(適切な雇用)を促進する

働き方改革の推進
わかりやすい情報の提供
インドでの保険普及と雇用創出

目標10

各国内および各国間の不平等を是正する

人権を尊重した活動と対話を実践する
取引における責任
腐敗防止の取り組み

目標14

持続可能な開発のために海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する

社員食堂における取り組み

目標15

陸域生態系の保護・回復・持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・防止および生物多様性の損失の阻止を促進する

自然資本の持続可能性向上に取り組む

目標16

持続可能な開発のための平和で包括的な社会の促進、すべての人々への司法へのアクセス提供、およびあらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包括的な制度の構築を図る

コンプライアンス
ステークホルダー・コミュニケーション

目標17

持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する

サステナビリティの考え方
社員のサステナビリティマインドの育成
ESG課題へのアプローチ