SDGsを中核とする「持続可能な開発のための2030アジェンダ」には、社会が発展する中で、未来にわたって誰もが豊かで満たされた生活を享受できる「誰一人取り残さない」社会を目指す、という命題が根底にあります。これは、MS&ADインシュアランス グループの経営理念にある「グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます」にも通じ、2030年に目指す「レジリエントでサステナブルな社会」にも不可欠な要素です。
当社グループは、多様なセクターとのパートナーシップを通じて、保険・金融サービスを利用できる層の拡大や、保険を活用した貧困、格差や差別等の課題の解決にチャレンジしていきます。

開発途上国への支援

保険に加入できる地域・人を増やすための保険技術の移転取組や、保険商品・サービスではカバーできない分野への社会貢献活動を行っています。

<主な取り組み>

マレーシア 先住民向け
住宅専用火災保険の提供

社会的企業EPIC Homesが取り組む、先住民の居住環境改善を目的とした支援スキームに関わる補償をパッケージ化。住宅に補償を備えることで、居住する先住民に安心を提供するとともに、支援スキームドナーの参画を後押し

 

プレスリリース(MSIG Malaysia)

インドでの保険普及と雇用創出

中小都市・町村部に保険証券の発券機を設置した小型の店舗を展開。保険へのアクセスが不便だった地域での保険の普及に貢献
また、農村地域の雇用創出に取り組んでいる団体へ保険証券発行事務の委託を行い、農業以外に雇用機会の少ない農村地域の女性の雇用創出にも貢献

 

Cholamandalam MS General Insurance オフィシャルサイト

「Doreming保険販売サービス」提供

これまで保険加入機会を持てなかった層にも加入機会を提供できるよう、Doremingの機能※と連動したサービス提供に向け、協業取組を開始
(※)日割りで電子マネーによる給与受け取りを可能とする勤怠管理システムで、銀行口座を持たず金融サービスを享受できない低所得層の生活を安定・向上させるシステム

 

日本ユニシスグループ、三井住友海上、ドレミングアジアの「Doreming保険販売サービス」提供に向けた協業取組の開始について

世界の子どもにワクチンを贈る活動に寄付

商品ブランド「&LIFE(アンドライフ)」の保険商品の新規契約件数に応じた金額を、「認定NPO法人 世界の子どもにワクチンを 日本委員会」へワクチン等の購入費用として寄付

 

2018年度サステナビリティ取組結果について

国内での「誰一人取り残さない」を支える取り組み

国内においても貧困、格差や差別等の課題を踏まえ、事業を通じた「誰一人取り残さない」を支える取り組みを行っています。

<主な取り組み>

わかりやすい情報の提供

パソコン、スマートフォンの活用に加え、高齢の方や障がいのある方に配慮した手続きや、主要な商品パンフレットでは見やすく判別しやすい書体(ユニバーサルデザインフォント等)の採用、わかりやすい言葉や図表、イラストを活用した情報を提供

里親制度の普及啓発支援

里親委託率が全国でも最低水準であった大阪府の里親制度のさらなる推進・啓発取組を支援
<具体取組>
・大阪府主催の『里親フォーラム(2017年8月)』の協賛
・里親支援体制の強化につながる里親保険制度(賠償責任保険のオーダーメイド)の新設

認知症条例と連動した事故救済制度の構築
(認知症「神戸モデル」)

神戸市の認知症条例と連動した事故救済制度の運営を受託、我が国初となる①事故救済(保険)②制度普及(認知症検査の早期受診勧奨)③事故予防(警備会社によるGPS駆けつけサービス)の三位一体による認知症の総合補償スキームを構築

在日外国人に向けた母国語での
交通安全研修会の実施

多くの外国人が居住する豊橋市において、外国人の中で最も多いブラジル人向けの交通安全に関する研修会を市と共同開催。ポルトガル語のテキストを用意し、日本の交通ルールの説明や、保険加入の必要性を説明

保険商品にベルマークを付与

損保唯一のベルマーク協賛企業(2019年4月現在)として、「すべての子どもに等しく、豊かな環境のなかで教育を受けさせること」を目指したベルマーク運動に参加。全てのタフシリーズ商品にベルマークを付帯

 

ベルマーク付き保険商品のご案内

「認知症サポーター」の養成

社員や代理店が認知症サポーター養成講座を受講し、認知症についての正しい知識や認知症の方やその家族をサポートするためのノウハウを学んだ上で、認知症サポーターとして各地域の見守り活動に参画する取り組みを推進。また、2018年度は、社員の認知症サポーター養成講座の受講推進をグループ共同で実施(2018年度末の社員受講者合計は約8,000名)

社員のサステナビリティマインドの育成

社員一人ひとりが地域社会で社会貢献活動を行うこと、それは、社員の成長につながるだけでなく、社会にある課題を知り、持続可能な社会のために必要となる解決策を考えるきっかけにもなるものです。企業市民活動として行う社会貢献活動は、地域や社会へのアンテナを広げ、想像力を養い、活動を通じて地域とのネットワークを築くことにもつながるものと考え、社員が国内外、各地域で地域の皆さまとともにさまざまな活動を行う機会を会社として提供しています。

<主な取り組み>

全国各地で行う社会貢献活動

それぞれの地域のニーズに合わせた地球環境保全・社会貢献活動を、各グループ会社で積極的に実施

MS&ADゆにぞんスマイルクラブ

活動に賛同する社員が、毎月の給与から100円×任意口数を拠出して運営するMS&ADグループ社員の社会貢献活動団体。NPO等への寄付や社員のボランティア活動を展開

 

MS&ADゆにぞんスマイルクラブの活動

災害ボランティア活動

Jリーガーによるサッカー教室や復興支援販売会、復興マラソン大会への協賛等、東日本大震災への支援活動を継続。水害等が発生した際には会社や被災地域からのボランティア活動情報を得て、社員が自ら被災地での活動に参加