MS&ADインシュアランス グループのCSR取り組みに関する資料やデータを掲載しています。

 

■報告対象期間:
2016年度(2016年4月1日から2017年3月31日まで)

 

■報告対象組織とデータカバー率:

(※1)国内保険会社以外のグループ会社が営むリスク関連サービス事業等

第三者保証について

 

MS&ADインシュアランスグループでは、報告数値の信頼性を確保するため、環境・社会データの一部について、2015年度数値よりKPMGあずさサステナビリティ株式会社による第三者保証を受けています。
今年度対象となる数値にはマークを付しています。

ISO26000中核主題【組織統治】

取締役関係(2017年6月26日現在)

取締役会の議長

会長
(社長を兼任している場合を除く)

取締役の人数

12名

社外取締役の人数

5名

社外取締役のうち独立役員に指定されている人数

5名

監査役関係(2017年6月26日現在)

監査役会の設置の有無

設置している

監査役の人数

4名

社外監査役の人数

2名

社外監査役のうち独立役員に指定されている人数

2名

取締役・監査役の指名・報酬について

取締役会等 開催状況

(※1)社外取締役 平均出席率 92.3%

(※2)社外監査役 平均出席率 92.3%

グループ内部通報制度

あり

お客さまの声(苦情)受付状況

(カッコ内は前年度比)

(※)2015年10月の商品改定時の入電増加による電話不通に関するもの

事業活動におけるCO2排出量

(カッコ内は前年度比)

(※)2013年度から把握対象を「従業員の通勤」「出張」の2項目から9項目に拡大したため、実績が増加しています。
電気データの見直しにより、2012~15年度のCO2排出量(スコープ2)データを修正しています。

環境負荷データ

スコープ1・2 対象【グループ連結(海外含む)】


(カッコ内は前年度比)

集計精度の向上により、2012~15年度の電気データを修正しています。

 

スコープ3 対象 (主なもの)

(カッコ内は前年度比)

(※1)2012年度対象は国内のMSI、ADI。2013、2014年度対象はMSI、ADI、MSA、海外。(2013、2014年度の算出方法を見直したため数値を修正しています)
(※2)2012年度対象は国内のMSI、ADI。2013、2014年度対象は国内のMSI、ADI、MSA
(※3)2016年度の大幅増加は、アムリン社を買収したことによるもの

再生可能エネルギー 発電量(太陽光発電)

(※1)三井住友海上駿河台ビル・駿河台新館・大阪淀屋橋ビル、あいおいニッセイ同和損保 東京カスタマーセンタービル

コスト削減効果

(※1)当社の平均的電力単価より算出。2015年度から海外を含む

(※2)資源エネルギー庁 石油製品価格調査ガソリン全国年間平均単価より算出。2015年度から海外を含む

(※3)OA紙削減による効果

サプライチェーンを通じた環境取り組み

(※)約款の内容を冊子に替えてホームページから参照できる、環境に配慮した約款

ISO26000中核主題 【コミュニティへの参画・コミュニティの発展】

(※1)延べ人数
(※2)災害義援金へのマッチングギフトを含み、社員からの寄付は除く

ISO26000中核主題 【人権】【労働慣行】

雇用

(※1)執行役員および休職者を除く。
(※2)国内保険会社以外のグループ会社が営むリスク関連サービス事業等

グループ国内社員構成

(※1)各年度の3月末時点
(※2)各年度の4月入社人数
(※3)定年退職者等を除く、自己都合退職者より算出

ダイバーシティ

(※1)各翌年度の4月1日に新たに、または継続して再雇用された人数
(※2)各翌年度株主総会承認ベース
(※3)グループ国内は各翌年度4月1日時点、グループ海外は各12月31日時点

人権

(※1)職場研修参加者率(関連事業会社社員も含む)
(※2)eラーニング受講完了率

ワーク・ライフ・バランスを推進する制度

(※)取得日数/付与日数。夏期休暇などの特別休暇と、繰越休暇を除く定例休暇を対象とする。

労働における安全衛生

(※1)受診者数/従業員数
(※2)臨時従業員数も対象に含む