イニシアティブと社会評価

MS&ADインシュアランス グループは、三井住友海上が2004年6月に金融機関として初めて国連グローバル・コンパクトへの支持を表明したことを引き継ぎ、さまざまなイニシアティブへの参画をし、社会的課題の解決への貢献に努めています。また、企業の社会的責任(CSR)の側面から評価し、投資していく手法であるSRI(社会的責任投資)の世界的な評価機関の評価をCSR取り組みの向上に活かしています。

イニシアティブへの参画

国連グローバル・コンパクト(※)への参画

グローバル・コンパクト・ジャパン・ネットワーク

MS&ADインシュアランス グループは、国連グローバル・コンパクトの原則を尊重した企業活動に努めています。また、そのローカルネットワークのグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンの運営にも関わり、分科会の幹事を務めるなど活動にも積極的に参画しています。

(※)1999年にアナン前国連事務総長が提唱したイニシアティブであり、グローバル企業に対し、人権、労働、環境、腐敗防止に関する10原則を遵守し、実践するように求めています。


国連グローバル・コンパクト10原則

人権
 原則1: 人権擁護の支持と尊重
 原則2: 人権侵害への非加担

労働
 原則3: 結社の自由と団体交渉権の承認
 原則4: 強制労働の排除
 原則5: 児童労働の実効的な廃止
 原則6: 雇用と職業の差別撤廃

環境
 原則7: 環境問題の予防的アプローチ
 原則8: 環境に対する責任のイニシアティブ
 原則9: 環境にやさしい技術の開発と普及

腐敗防止
 原則10: 強要や賄賂を含むあらゆる形態の腐敗防止の取り組み

10原則とMS&ADインシュアランス グループ取り組みとの関連

グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン

ロゴ

三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保は、環境および社会の持続可能性に配慮した金融機関における望ましい業務のあり方を模索し、それを普及、促進していくため、国連環境計画 金融イニシアティブ(UNEP FI)に参加しています。
2012年6月、UNEP FIは、保険会社が事業活動において環境・社会・ガバナンス問題を考慮し、地球の持続可能な発展のために役割を果たすことを求める「持続可能な保険原則」を公表しました。
三井住友海上はその策定に参画するとともに、同原則に賛同し、署名しています。

責任投資原則への署名

ロゴ

MS&ADインシュアランス グループは、2015年6月に投資活動において意思決定プロセスにESG(環境、社会、企業統治)課題を考慮していくことを求める「責任投資原則」へ署名しています。これに基づき、ESG等の視点も踏まえた投資先企業との建設的な対話や、ESGを配慮した投融資活動の実践に向けた検討を進めています。


自然資本宣言への署名

MS&ADインシュアランス グループは、2016年7月に、21世紀に向けて金融機関が「自然資本」という考え方を金融商品やサービスの中に取り入れていくことを宣言した自然資本宣言(Natural Capital Declaration)の趣旨に賛同し、署名しています。
本宣言は、国連環境計画・金融イニシアティブ(UNEP FI)が提唱するもので、署名金融機関は、顧客、投資先企業、サプライヤー、市民社会等とのエンゲージメントによって自然資本の考え方の普及と実践について国際的にリーダーシップを発揮することとしています。

ロゴ

持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則への署名

2011年10月、国内において、「持続可能な社会の形成に向けた金融行動原則(21世紀金融行動原則)」および「業務別ガイドライン(保険業務、預金・貸出・リース業務、運用・証券・投資銀行業務)」が公表されました。本原則は、持続可能な社会づくりに向け、必要な責任と役割を果たしたいと考える金融機関の行動指針として作成されました。
三井住友海上、あいおいニッセイ同和損保、三井住友海上あいおい生命、インターリスク総研は同原則に署名しています。

CDP(旧名称:カーボンディスクロージャープロジェクト)への参加

CDP(旧名称:カーボンディスクロージャープロジェクト)は、企業の気候変動対策に関する世界最大のデータベースを持った独立非営利団体で、世界中の企業等団体がCDPを通じて温室効果ガスの排出量や気候変動に対する対策を公開しています。MS&ADインシュアランス グループは、この取り組みに賛同し、継続的にCO2排出量を報告しています。

「責任ある機関投資家」の諸原則≪日本版スチュワードシップ・コード≫

三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保は、社会的責任を果たす観点から、「日本版スチュワードシップ・コード」の趣旨に賛同し、受け入れを表明しています。

「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言(※)に賛同

MS&ADインシュアランス グループでは、2016年10月に内閣府男女共同参画局が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言に賛同しました。トップ自らが社外へアピールすることでさらに女性の活躍推進に取り組んでいきます。

(※)「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について
2014年3月、首相官邸で「輝く女性応援会議」を開催。各地域・分野で、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援していこうというムーブメントがスタートしました。
2014年6月には、これまで女性の活躍に積極的に取り組んでこられた男性リーダーが集まり、具体的な活動指針を定めた「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言が策定されました。行動宣言は、「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」の3項目からなり、男性リーダーが女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるよう、具体的に取り組んでいくことを宣言しています。

企業を収益性だけでなく、社会性や環境対応など社会が求める企業の社会的責任(CSR)の側面から評価し、投資していく手法(社会的責任投資=SRI)が広まっています。MS&ADインシュアランス グループでは世界的なSRI評価機関の評価をCSR取り組みの向上に活かしています。2016年9月現在、次のSRIインデックスの構成銘柄に組み入れられています。


主な表彰

「Innovation in Insurance Awards 2016」顧客経験価値部門で最優秀賞を受賞(2016年6月 三井住友海上)

環境省「環境人づくり企業大賞 2015」優秀賞を受賞(2016年5月 MS&ADホールディングス)

HDI格付け「Webサポート(ウェブサイト)部門において最高ランクの三ツ星を二年連続で獲得(2016年3月 三井ダイレクト損保)

21世紀金融行動原則の「ベストプラクティス」を受賞(2016年3月 三井住友海上)

2015年度「東京都スポーツ推進モデル企業」に選定(2016年3月 あいおいニッセイ同和損保)

「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」優良賞を受賞(2016年1月 三井住友海上)

アジアで最も顕著な活躍をした損害保険会社「General Insurance Company of the Year」を受賞(2015年11月 三井住友海上)

ダイレクト損保初の『UCDAアワード 2015』受賞(2015年11月 三井ダイレクト損保)

コンタクトセンターが「2015 CRMベストプラクティス賞」を受賞(2015年11月 三井住友海上)

平成27年度IT賞で「IT特別賞(業務改革推進賞)」を受賞(2015年11月 三井住友海上)

コンサルタントが「BCI Asia Awards 2015」を受賞(2015年11月 インターリスク総研)

東京商工会議所「eco検定アワード2015」優秀賞を受賞(2015年10月 MS&ADホールディングス)

HDI格付け調査「問合せ窓口」、「サポートポータル」部門で最高評価の『三ツ星』を獲得(2015年9月 三井住友海上)

環境省「環境人づくり企業大賞 2014」優秀賞を受賞(2015年8月 MS&ADホールディングス)

損保業界初の「HDI五つ星認証」を取得(2015年6月 あいおいニッセイ同和損保)

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