人権への取組み

MS&ADインシュアランス グループは、人権を尊重する企業として、人権啓発研修の実施などを通じて、基本的人権を尊重し、良識ある人権感覚を持って行動する社員の育成を継続的かつ組織的に取り組んでいます。

三井住友海上社は、「身近な話題から人権問題を考える」および「パワハラ問題」をテーマに職場研修を実施しました。
あいおいニッセイ同和損保社は、「私たちを取り巻く人権問題」をテーマに、ｅラーニングによる研修を実施しました。

三井住友海上社では、社員相談室がセクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメントの相談・対応窓口となっています。被害を受けた社員が安心して相談できるように対応し、また、迅速に事実確認の調査を実施しています。予防についても力を入れており、階層別研修等でハラスメント防止の研修を行っています。

あいおいニッセイ同和損保社では、セクシャル・ハラスメント、パワー・ハラスメントの被害を受けた社員が安心して相談できるように人事部内に専用相談窓口を設置しています。また外部機関にも相談窓口を設置するなど、社員が相談しやすい環境を整え、相談案件については迅速に事実確認を行ったうえで、社内処分等厳しい対応を実施しています。